2019甘肃省高校毕业生校园招聘会时间安排出炉
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2019-10-07 20:13

  近日,甘肃省酒泉市发布2019年事业单位招聘285人的公告,同时甘肃省平凉市也发布了2019年引进急需紧缺人才的公告,快来跟随小每妹一起详细去了解:

  为进一步加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和事业单位工作需求,计划在河西学院、兰州大学、甘肃中医药大学等洽谈会期间,为酒泉市各县(市、区)卫生系统事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  全市卫生系统事业单位计划招聘工作人员203名,其中肃州区40名,金塔县32名,玉门市56名,瓜州县42名,敦煌市20名,肃北县11名,阿克塞县2名。具体计划详见《酒泉市2019年度卫生系统事业单位校园招聘会公开招聘工作人员岗位简表》,以下简称《岗位简表》。

  2.2019年普通高等院校全日制应届本科毕业生须于2019年8月30日前取得相应毕业证书、学位证书,仅取得毕业证而未取得学位证的,取消聘用资格。

  3.在国(境)外取得学历学位的人员,在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

  招聘工作由市人社局牵头,会同市卫健委成立招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织实施,本次招聘工作采取统一报名、统一面试,分头签约的方式进行,即报名及面试工作由市上统一组织,签约工作由用人单位组织。

  (一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式。全市根据时间节点,分别在兰州大学、甘肃中医药大学和河西学院医学院指定的报名点统一组织报名,并对应聘人员的资格进行审查。

  (2)兰州大学校园双选会:3月30日14:00—16:00(地点:兰州大学城关校区西区体育场)。

  报名前,应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”,报名时,每位考生限报招聘岗位列表中的一个岗位。

  (3)2019年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学生证、就业协议书、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件等相关资料;往届毕业生提供毕业证、学位证(全日制本科毕业生)、就业报到证等相关证书原件及复印件,就读学校盖章确认的在校期间学业课程成绩单原件。

  (4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。

  提交的报名申请材料须线.资格审查:资格审查由报名小组统一负责。根据拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的,要及时向报名人员告知并说明理由。

  1.笔试:笔试由招聘工作领导小组采取查看核实报名人员所提交的由就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件(或加盖档案管理部门公章的复印件)的方式进行,学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节,学业课程成绩出现不合格经补考合格的,由用人单位根据岗位要求确定是否聘用。因参加各类比赛及其他不可抗拒的原因造成部分学业课程补考的,以补考成绩为准,同时提供参加补考的证明材料。

  2.面试。面试工作由招聘工作小组统一组织,各招聘单位按招聘工作小组的分工组织实施,采用结构化面试及专业知识问答等方式组织实施。面试内容由招聘工作小组根据岗位需求确定,面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。面试时间和地点,由招聘工作小组协商确定后通知面试人员。

  本次面试成绩设合格分数线,参加肃北县与阿克塞县的应试人员合格分数线分,其他各单位应试人员合格分数线分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线,不论岗报名人数多少,达不到入档线的考生,一律不得签约聘用。

  (三)确定签约人选。面试结束后,根据应聘人员面试成绩从高分到底分,按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定签约人选。同一岗位面试成绩相同时,由用人单位研究是否聘用,如用人单位岗位紧张,无法全部聘用时,采取加试的方式确定拟聘用人选,加试方式同面试。拟聘用人选确定后,由招聘工作领导小组进行公示,公示期1天。对公示期有反映的,由招聘工作领导小组组织进行核查,经查存在影响拟聘用情形的,取消拟聘用资格。

  (四)签约。由各用人单位负责,按招聘领导小组公示的人选名单组织实施,任意一场洽谈会签约人员达到《岗位简表》所公布的岗位数后,后面的洽谈会该岗位自动消失。

  (五)考察。对签约人员组织进行全面考察。考察由用人单位组织实施,考察内容为与报名签约人员面谈,查阅有关证书,了解所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿;通过征询签约人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见,对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察结论。

  (六)报备。招聘报名结束,市人社局现场收取报名花名册,其他招聘形成的材料交市卫健委保管,各单位签约情况于校园招聘会结束30天内,报市人社局、市卫健卫备案,逾期不报备的,招聘无效。

  (七)复审。2019年8月31日前,对拟聘用人员的档案、证件进行复审,在档案中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的,缺少任何一项或有弄虚作假情形的,取消拟聘用资格,被取消拟聘用资格的责任由应聘人负责。

  (八)体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后,由市卫健委参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件在指定医院进行。体检不合格人员,终止拟聘协议。

  (九)聘用。对体检合格人员,由用人单位提请市人社局办理聘用手续,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇,聘用时间以市人社局批文为准。

  招聘人员实行聘用制管理,试用期一年,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

  3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格。形成的岗位空缺,本次招聘不进行递补。

  为进一步加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和事业单位工作需求,经研究决定,计划在西北师范大学校园洽谈会期间,为酒泉市市直院校公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  此次计划招聘工作人员48名,其中职业院校11名,普通高中17名,初级中学3名,小学14名,幼儿园3名。具体计划详见《酒泉市2019年市直教育系统事业单位校园招聘会公开招聘工作人员岗位简表》,以下简称《岗位简表》。二、招聘范围

  4.在国(境)外取得的学历学位的人员,在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

  5.岗位所需要的其它条件详见《岗位简表》。招聘岗位专业类别划分,参照2014年、2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》执行。

  9.全日制本科以上学历未取得学位证的(2019年应届毕业生以毕业后所在院校颁发的学位证为准)。

  招聘工作由市人社局牵头,会同市教育局成立招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织实施,本次招聘工作采取统一报名、统一面试,统一签约的方式进行。

  (一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行,由市招聘领导小组统一负责。

  现场报名、资格审查地点为:西北师范大学校本部学生发展中心2楼多功能大厅。1.报名:报名前,应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”。报名时,每位考生可填报招聘岗位列表中的2个岗位。

  (3)2019年即将毕业的在校生提供由就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、就业协议书、教师资格证(全国教师资格考试成绩合格单、笔试成绩单)和普通话等级证、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等相关资料的原件及复印件;2017、2018届毕业生提供毕业证、学位证、就业协议书、就业报到证、教师资格证(全国教师资格考试成绩合格单、笔试成绩单)、普通话等级证、就读学校盖章确认的在校期间学业课程成绩单(或加盖档案管理部门公章的复印件)等相关资料的原件及复印件。2019年应届毕业生现场收取就业协议书原件,2017、2018届毕业生现场收取就业协议书和就业报到证原件。

  (4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。

  提交的报名申请材料须线.资格审查:市招聘报名及资格审查组根据拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的,要及时向报名人员告知并说明理由。

  1.笔试。笔试由市教育系统校园招聘工作领导小组采取查看核实报名人员所提交的由就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件(或加盖档案管理部门公章的复印件)的方式进行,学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节,与招聘岗位对应专业课成绩出现补考的,不论补考成绩是否合格,取消应聘资格。因参加各类比赛或其他不可抗拒的原因造成部分学业课程补考的,以补考成绩为准,同时提供参加补考的证明材料。学业课程成绩出现不合格的,取消应聘资格。

  2.面试。笔试合格的应聘人员,全部进入面试。面试工作由招聘工作小组抽调专家、考务人员统一组织实施,根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法(试行)》,按学段、学科分组进行,不同学段同一学科报名人数较少时可列入同组面试。

  参加面试人员持面试通知单和本人身份证,在指定时间到指定地点按时参加面试,迟到15分钟及以上时间,视为放弃面试资格。应聘中小学、中职学校文化课教师岗位说课试讲内容,由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中,自行选择一课时内容进行,重点考察教材与教法贯通能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在说课试讲的基础上,同时考察考生艺术体育素养,由考生展示艺术体育特长,所需教器具自行准备。应聘人员报考不同性质岗位的,按岗位需求参加不同学科组的面试,成绩分开认定。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场汇总成绩。

  本次面试成绩设合格分数线分,合格分数线分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线,不论岗报名人数多少,达不到入档线的考生,一律不得签约聘用。

  (三)确定签约人选。面试结束后,根据应聘人员面试成绩,按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定签约人选。招聘工作领导小组对达到合格分数线的面试人员成绩,按报考岗位进行汇总排序,按照招聘岗位报考人员(包括第一岗位、第二岗位报考人员)面试成绩由高到低确定拟聘用人选,报考人员在所报考的第一、第二两个不同岗位均进入拟聘用人选范围的,按照第一岗位确定。同一岗位面试成绩相同时,采取加试的方式确定拟聘用人选,加试方式同面试。如有空缺岗位,从报考同一岗位的人员中依次递补,或从报考本学段本学科岗位的人员中递补。拟聘用人选确定后,由招聘工作领导小组进行公示,公示期1天。对公示期有反映的,由招聘工作领导小组组织进行核查,经查存在影响拟聘用情形的,取消拟聘用资格。

  (五)考察。对签约人员组织进行全面考察。考察由用人单位组织实施,考察方法是通过与拟聘用人员面谈、查阅有关证书,征询拟聘用人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见,审查人事和党团籍档案等,对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察意见。

  (六)报备。招聘报名结束,市人社局现场收取报名花名册,其他招聘形成的材料交市教育局保管,与拟聘用人员签订的就业协议和收取的就业报到证于校园招聘会结束30天内,报市人社局、市教育局备案,逾期不报备的,招聘无效。

  (七)复审。2019年8月31日前,对拟聘用人员的档案、证件进行复审,在档案中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话等级证等证件资料的,缺少任何一项或有弄虚作假情形的,取消拟聘用资格,被取消拟聘用资格的责任由应聘人负责,报名时用全国教师资格考试成绩合格单参与招聘的考生,未提交教师资格证的一并终止拟聘用协议。

  (八)体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后,由用人单位参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件在指定医院进行。体检不合格人员,终止拟聘协议。

  (九)聘用。对体检合格人员,由市教育局提请市人社局办理聘用手续,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇,聘用时间以市人社局批文为准。

  招聘人员实行聘用制管理,试用期一年,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

  3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格。形成的岗位空缺,本次招聘不进行递补。

  4.面试结束,签约时主动放弃形成的空缺岗位,由用人单位报招聘小组确定是否递补。如需递补,须按面试成绩从高分到低分的顺序进行,递补之前或递补期间放弃及不参与递补的学生,须提供书面证明材料。

  此次计划招聘34人,其中卫生专业技术人员30名,信息工程、设备管理维护、会计等专业技术人员4名。

  5. 具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

  (一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式,在各大招聘会设立报名点,负责应聘人员报名和资格审查工作。

  (2)第二十五届全国医学院校毕业生专场巡回招聘会:3月29日9:00—13:00(地点:甘肃省人力资源市场二楼)。

  (1)2019年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的就业协议书、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等相关资料。

  (2)往届毕业生需提供毕业证原件及复印件、相应资格证书原件及复印件、本人所持学历证书的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

  根据招聘条件和招聘岗位要求对应聘者提交的申请材料进行初审。资格审查不符合要求的,要及时向应聘者告知并说明理由。

  (三)面试。面试工作由市中医院组织实施,采用回答问题的方式进行,具体测试应聘者专业基础理论知识、基本能力和从事医疗工作所必备的基本能力,同时考察面试者沟通能力。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,现场打分,当场汇总成绩。面试时间、地点由招聘单位协商确定后通知面试人员。

  (四)考察。面试结束后,根据应聘者面试成绩,按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定考察人选,对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和学习成绩等情况进行综合考察。

  (五)签约。根据考核、考察结果,确定拟招聘人选,进行公示。经公示无异议后,医院与应聘者签订拟聘用就业协议。

  (六)体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后,由用人单位参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件在指定医院进行。体检不合格人员,终止拟聘协议。

  为了认真贯彻落实党的十九大精神,深入实施人才强市战略,加快建设绿色开放幸福美好新平凉,根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》(平发〔2017〕31号),我市决定2019年面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:

  2.学历要求为国外知名大学或国内“985工程”“211工程”“双一流”建设高校(医疗卫生类专业可放宽此限制)全日制研究生,取得学历学位证书的时间截止到2019年7月1日。

  采取网上报名方式。报名人员填写《平凉市2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(从中国人才网、甘肃人才网、平凉门户网站下载),以电子文档形式发送至平凉市引进急需紧缺人才专用邮箱(

  (二)资格审查由资格审核小组,依据报名登记表信息对报名人员专业和毕业院校等情况是否符合条件进行初审。初审合格人员经市委人才工作领导小组审定后确定拟参加面试人员,在“中国·平凉”门户网站公布,并通过QQ群通知所有报名人员注意查询。拟参加面试人员,在面试前两天提供相关材料原件(本人身份证、毕业证、学位证、英语成绩单、获奖证书、发表论文,已就业人员须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件,应届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位证明材料,同时提供所有材料复印件1份,1寸免冠近照2张)进行现场审查,根据审查结果确定面试对象。有弄虚作假者一律取消面试资格。

  采取结构化面试方式,主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等,面试成绩在平凉门户网站进行公布。

  根据每个岗位的引进数量,依照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人选(若该岗位参加面试人数少于1:2的比例,应试人员面试成绩必须达到80分以上,并征得用人单位同意后才能进入考察)。考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式,充分了解考察人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察结果经市委人才工作领导小组审定后确定拟引进人员并公示。

  拟引进人员公示期满无异议的,由用人单位与拟引进人员签订三方协议或引进协议。2019年7月底前,按干部管理权限办理正式引进手续。